Il concetto di salute nei luoghi di lavoro sta vivendo una profonda evoluzione, passando da una visione puramente preventiva e difensiva a un approccio salutogenico e olistico, che promuove il benessere psicofisico e sociale del lavoratore. Il fact sheet Inail “Promuovere salute e benessere nei luoghi di lavoro: un paradigma in evoluzione” (novembre 2025) sottolinea la necessità di integrare la sicurezza sul lavoro con stili di vita salutari e un ambiente organizzativo positivo.
Ecco i punti chiave di questo nuovo paradigma secondo l’Inail:
- Dal Modello Biomedico a quello Salutogenico: Il focus si sposta dalla semplice assenza di malattia o infortunio al miglioramento attivo della salute, trattandola come una risorsa essenziale per lo sviluppo personale e organizzativo.
- Approccio Integrato (PNEI): Viene valorizzata la Psiconeuroendocrinoimmunologia (PNEI), che offre una visione integrata di mente e corpo, evidenziando come le condizioni lavorative influenzino direttamente la salute fisica e mentale.
- WHP – Workplace Health Promotion: La promozione della salute mira a creare ambienti di lavoro in cui le persone possano adottare stili di vita sani (alimentazione, attività fisica, gestione stress).
- Benessere Organizzativo: Il nuovo paradigma richiede una leadership capace di integrare la sicurezza con la qualità della vita, favorendo un ambiente di lavoro flessibile, la riduzione dello stress lavoro-correlato e un senso di appartenenza.
- Prevenzione delle Malattie Professionali: Il modello mira a intercettare precocemente i rischi non solo infortunistici, ma anche psicosociali e cronici.