{"id":582,"date":"2019-03-11T11:18:25","date_gmt":"2019-03-11T11:18:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/?page_id=582"},"modified":"2022-02-21T08:15:25","modified_gmt":"2022-02-21T08:15:25","slug":"dlgs-81-2008-testo-unico-sicurezza-lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/dlgs-81-2008-testo-unico-sicurezza-lavoro\/","title":{"rendered":"D. LGS. 81\/2008: Il testo unico sulla sicurezza sul lavoro"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"582\" class=\"elementor elementor-582\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f88820c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f88820c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e64b82b\" data-id=\"e64b82b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1dec04 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a1dec04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D. LGS. 81\/2008: PRINCIPI GENERALI <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce3d230 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ce3d230\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; line-height: 20.533334732055664px; font-size: 11pt; font-family: Calibri; caret-color: #000000; color: #000000; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 22.399999618530273px; font-family: 'Book Antiqua';\">Il D. Lgs. 81\/2008, testo unico della normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, si applica:<\/span><\/p><p style=\"mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -21.3pt; line-height: 140%; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0cm 0cm .0001pt 21.3pt;\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 140%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&#8211;<span style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 22.399999618530273px; font-family: 'Book Antiqua';\">alla persona sotto gli aspetti concernenti la salute, la sicurezza e la dignit\u00e0;<\/span><\/p><p style=\"mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -21.3pt; line-height: 140%; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0cm 0cm .0001pt 21.3pt;\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 140%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&#8211;<span style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 22.399999618530273px; font-family: 'Book Antiqua';\">al lavoro, in qualsiasi forma svolto, in ogni settore, pubblico e privato, cui vengano adibiti lavoratori dipendenti o equiparati.<\/span><\/p><p><style>\n<!-- \/* Style Definitions *\/ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:\"\"; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:Calibri; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; 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mso-level-text:\uf0a7; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings;} --><br \/>\n<\/style><\/p><p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; line-height: 20.533334732055664px; caret-color: #000000; color: #000000; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 22.399999618530273px; font-family: 'Book Antiqua';\">Il provvedimento attua il\u00a0principio dell\u2019effettivit\u00e0 della tutela(inteso come quel principio che prevede la concreta esecuzione di quanto stabilito dal diritto sostanziale), cio\u00e8 il diritto di ogni lavoratore all\u2019interno degli ambienti di lavoro, qualunque sia il rapporto o contratto di lavoro. Da ci\u00f2 discendono anche l\u2019effettivit\u00e0 di doveri e l\u2019esercizio di fatto dei poteri direttivi: le posizioni di garanzia relative ai soggetti gravano su chi eserciti concretamente i poteri giuridici riferiti a datore di lavoro, dirigenti e preposti.<\/span><\/p><p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; line-height: 20.533334732055664px; caret-color: #000000; color: #000000; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 22.399999618530273px; font-family: 'Book Antiqua';\">\u00a0<\/span><\/p><p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; line-height: 20.533334732055664px; caret-color: #000000; color: #000000; text-align: justify;\">\u00a0<\/p><p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; line-height: 20.533334732055664px; caret-color: #000000; color: #000000; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 22.399999618530273px; font-family: 'Book Antiqua';\">Il D. Lgs. classifica, altres\u00ec, le tipologie di rischio presenti all\u2019interno dei luoghi di lavoro:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3396d5d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3396d5d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-29b2798\" data-id=\"29b2798\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cea0b60 elementor-align-start elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"cea0b60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-clock-o\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong><em>Rischi Trasversali Organizzativi<\/em>:<\/strong><br> <span style=\"font-family: &quot;Book Antiqua&quot;;font-size: 12pt;text-align: justify;white-space: normal\">Discendono da criticit\u00e0 connesse all\u2019organizzazione del lavoro e alle mansioni (turnazioni, monotonia delle attivit\u00e0 con azioni meccaniche e non differenziate), derivanti dalle differenze di genere. In tale categoria si annoverano i fattori che non sono pienamente e univocamente associabili ad altre classi ma che in un certo qual modo possono esporre il lavoratore a disagio.<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-fire-extinguisher\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong><em>Rischi per la sicurezza <\/em><\/strong>(infortunistici):<br> <span style=\"font-family: &quot;Book Antiqua&quot;;font-size: 12pt;text-align: justify;white-space: normal\">Possono compromettere la sicurezza del lavoratore durante l\u2019espletamento delle proprie mansioni (incendio, crollo di parti della struttura, non conformit\u00e0 a carico di parti dell\u2019immobile o di singoli locali, allagamenti, terremoti, macchine che espongono a rischi di traumi o tagli o in generale infortuni vari, esplosioni, impianti e attrezzature di lavoro). Vi rientrano i rischi che possono comportare un grave danno fisico o menomazioni, infortuni oppure causare, financo, la morte.<\/span><p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0.0001pt;margin-left: 21.3pt;line-height: 20.533334732055664px;white-space: normal;text-align: justify\"><span style=\"font-size: 12pt;line-height: 22.399999618530273px;font-family: &quot;Book Antiqua&quot;\"><\/span><\/p><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-flask\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong><em>Rischi per la salute<\/em><\/strong> (igienico-ambientali):<br><span style=\"font-family: &quot;Book Antiqua&quot;;font-size: 12pt;text-align: justify;white-space: normal\">Derivano dalle esposizioni ad agenti chimici, fisici (rumore, vibrazioni campi elettromagnetici ecc.), sono connessi alla salubrit\u00e0 dei locali, alle condizioni igienico-sanitarie e al microclima, e comprendono tutti i fattori che possono compromettere la salute dei lavoratori qualora l\u2019esposizione ai prefati agenti sia prolungata.<\/span><br><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d788d1 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4d788d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-10f00ae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"10f00ae\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a131f9c\" data-id=\"a131f9c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e86a888 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e86a888\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il 21 dicembre 2021 \u00e8 entrata in vigore la\u00a0 <strong>legge 17 dicembre 2021, n. 215<\/strong> recante <strong>\u201c<em>Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili<\/em>.\u201d<\/strong><\/p><p>Entrano quindi in vigore tutte le modifiche introdotte al D.lgs. n. 81\/2008 (Testo Unico Sicurezza Lavoro).<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/testo-unico-sicurezza-lavoro-il-d-lgs-81-2008-aggiornato-a-dicembre-2021\/\">Leggi altre info<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3d46786 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3d46786\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c570fbc\" data-id=\"c570fbc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4510e6d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4510e6d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 600;\">CMO Centro di Medicina Occupazionale<\/span>\u00a0nasce per\u00a0<span style=\"font-weight: 600;\">rispondere alle esigenze del datore di lavoro che deve ottemperare alle disposizioni di cui al D. Lgs. 81\/2008, finalizzato a garantire la tutela della salute dei lavoratori e la sicurezza nei luoghi di lavoro.<\/span><b><br \/><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9accc4d elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"9accc4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/i-servizi-di-cmo\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-info-circle\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Scopri i servizi di CMO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D. 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