{"id":1313,"date":"2020-04-26T07:10:00","date_gmt":"2020-04-26T07:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/?p=1313"},"modified":"2020-05-09T07:39:53","modified_gmt":"2020-05-09T07:39:53","slug":"protocollo-condiviso-di-regolamentazione-delle-misure-per-il-contrasto-e-il-contenimento-della-diffusione-del-virus-covid-19-negli-ambienti-di-lavoro-24-aprile-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/protocollo-condiviso-di-regolamentazione-delle-misure-per-il-contrasto-e-il-contenimento-della-diffusione-del-virus-covid-19-negli-ambienti-di-lavoro-24-aprile-2020\/","title":{"rendered":"Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro. 24 Aprile 2020"},"content":{"rendered":"\t\t
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E’ stato condiviso in data 24\u00a0Aprile 2020 tra Governo, organizzazioni di rappresentanza datoriali e sindacali un\u00a0<\/span><\/span>aggiornamento<\/span>\u00a0del \u201c<\/span>Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro<\/span>\u201d sottoscritto<\/span>\u00a0il 14 marzo 2020 su invito del Presidente del Consiglio dei Ministri, del Ministro dell’economia, del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, del Ministro dello sviluppo economico e del Ministro della salute che avevano promosso l’incontro tra le parti sociali, in attuazione della misura (art. 1, comma 1, numero 9) del\u00a0DPCM 11 Marzo 2020.<\/span><\/p>

L’aggiornamento tiene in considerazione i pi\u00f9 recenti\u00a0provvedimenti del Governo, conferma tutti i punti del precedente protocollo e ne introduce dei nuovi.<\/span><\/span><\/p>

La prima sostanziale modifica riguarda la prosecuzione dell’attivit\u00e0 produttiva che “…pu\u00f2 avvenire solo in presenza di condizioni che assicurino alle persone che lavorano adeguati livelli di\u00a0<\/span><\/span>protezione. La mancata attuazione del Protocollo che non assicuri adeguati livelli di protezione determina la sospensione dell’attivit\u00e0 fino al ripristino delle condizioni di sicurezza.”<\/span><\/span><\/p>

Un’ulteriore modifica introduce il compito\u00a0dell’azienda di fornire:”…. una informazione adeguata sulla base delle mansioni e dei contesti lavorativi, con particolare riferimento al complesso delle misure adottate cui il personale deve attenersi in particolare sul corretto utilizzo dei DPI per contribuire a prevenire ogni possibile forma di diffusione di contagio.\u00a0<\/span><\/p>

Nel protocollo viene regolamentato l’accesso in azienda dei lavoratori risultati positivi e guariti e sono\u00a0regolamentate le responsabilit\u00e0 di controllo e attuazione delle misure anti Covid-19 tra imprese appaltatrici e azienda committente.\u00a0<\/span><\/p>

Un’importate addendum riguarda la gestione degli spazi di lavoro condivisi e la gestione della mobilit\u00e0.<\/span><\/p>

Per ultimo, ma di sostanziale importanza, il nuovo Protocollo indica la necessit\u00e0 di creare in Azienda un comitato per l’applicazione delle regole del protocollo di regolamentazione.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeggi il documento<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tScopri tutti i servizi CMO per l\u2019emergenza Codiv-19\/Coronavirus<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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