{"id":6609,"date":"2022-05-05T08:03:57","date_gmt":"2022-05-05T08:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/?p=6609"},"modified":"2022-05-05T08:05:50","modified_gmt":"2022-05-05T08:05:50","slug":"protocollo-condiviso-per-lavoro-e-covid-19-da-maggio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/protocollo-condiviso-per-lavoro-e-covid-19-da-maggio\/","title":{"rendered":"Protocollo condiviso per lavoro e Covid-19 da maggio."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6609\" class=\"elementor elementor-6609\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7796fa5c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7796fa5c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4107435e\" data-id=\"4107435e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6754f28b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6754f28b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le nuove regole di contenimento del Covid-19 per il mondo del lavoro sono l&#8217;oggetto di un esaustivo articolo di <a href=\"https:\/\/www.puntosicuro.it\/coronavirus-covid19-C-131\/covid-19-lavoro-il-protocollo-condiviso-le-novita-dal-primo-maggio-AR-22236\/\">pmi.it.<\/a><\/p><p>Nello specifico l&#8217;autorevole testata descrive l\u2019operativit\u00e0 dei protocolli anticontagio aziendali attraverso le note della UIL e di Confindustria di commento delle novit\u00e0 normative su mascherine e green pass.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Il documento della UIL: i protocolli condivisi e l\u2019obbligo delle mascherine<\/strong><\/p><p>La <strong><a href=\"https:\/\/www.puntosicuro.it\/_resources\/220430_Nota_di_Confindustria_regole_covid.pdf\">Nota della UIL del 29 aprile 2022<\/a><\/strong> ha per oggetto \u201cCircolare protocollo anti-contagio e Ordinanza del Ministero della Salute sull\u2019utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie\u201d.<\/p><p>Viene ribadito come, a fronte delle attuali disposizioni di legge, in tutti i casi di condivisione degli ambienti di lavoro, al chiuso o all\u2019aperto, \u00e8 comunque obbligatorio l\u2019uso delle mascherine chirurgiche o di dispositivi di protezione individuale di livello superiore\u2019.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>La Nota di Confindustria: gli obblighi e le raccomandazioni per i dispositivi.<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/confindustria-le-misure-per-la-fine-stato-di-emergenza-e-uscita-progressiva-dalla-pandemia-per-le-imprese\/\">\u201cUscita progressiva dall\u2019emergenza da COVID-19: quali regole dal 1\u00b0 maggio 2022\u201d<\/a><\/p><p>Nella Nota visti di documenti ufficiali si sottolinea l&#8217;opportunit\u00e0 di continuare ad applicare, anche nella fase post emergenziale, i protocolli aziendali attuativi del Protocollo condiviso del 6 aprile 2021\u201d. Ci\u00f2, infatti \u2013 continua la Nota \u2013 \u201cconsente ai datori di lavoro di continuare ad esigere dai propri lavoratori e da tutti coloro che accedono ai locali aziendali l\u2019utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie\u201d.<\/p><p><strong>Decade l\u2019obbligo di accesso con Green Pass.<\/strong><\/p><p>La Nota ricorda anche che dal 1\u00b0 aprile 2022, la certificazione verde COVID-19 \u201cnon era gi\u00e0 pi\u00f9 richiesta per l\u2019accesso, tra gli altri, a: i servizi di trasporto pubblico locale o regionale; i servizi di ristorazione svolti all&#8217;aperto; gli alberghi e le altre strutture ricettive, compresi i servizi di ristorazione prestati all&#8217;interno degli stessi riservati ai clienti ivi alloggiati; i musei, gli altri istituti e luoghi della cultura e le mostre; le sagre e le fiere; i centri termali; i centri culturali, i centri sociali e ricreativi, per le attivit\u00e0 che si svolgono all&#8217;aperto; gli impianti di risalita con finalit\u00e0 turistico-commerciale, anche se ubicati in comprensori sciistici; la partecipazione, nel pubblico, a cerimonie pubbliche; i servizi alla persona; i pubblici uffici, i servizi postali, bancari e finanziari e le attivit\u00e0 commerciali\u201d.<\/p><p><strong>Dipendenti pubblici e raccomandazione all&#8217;uso della mascherina.<\/strong><\/p><p>Con specifico riferimento ai luoghi di lavoro dei dipendenti pubblici, \u201cil Ministro per la pubblica amministrazione ha adottato la <a href=\"https:\/\/www.funzionepubblica.gov.it\/sites\/funzionepubblica.gov.it\/files\/circolaremascherineventinoveaprile.pdf\">Circolare 29 aprile 2022, n. 1<\/a> ed ha fornito alcune indicazioni di carattere generale per una corretta ed omogenea applicazione della citata ordinanza nei luoghi di lavoro pubblici. In particolare, la Circolare sottolinea da un lato, l\u2019assenza di un obbligo specifico all\u2019utilizzo della mascherina da parte del personale pubblico e, dall\u2019altro, che ciascuna amministrazione, nella responsabilit\u00e0 del datore di lavoro, debba impartire, tempestivamente, le necessarie indicazioni al riguardo, tenendo conto delle concrete condizioni dei luoghi di lavoro e delle modalit\u00e0 di svolgimento della prestazione lavorativa dei propri dipendenti\u201d.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.puntosicuro.it\/coronavirus-covid19-C-131\/covid-19-lavoro-il-protocollo-condiviso-le-novita-dal-primo-maggio-AR-22236\/\">Per approfondire leggi l&#8217;articolo di pmi.it<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3808699f elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3808699f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-79413d5a\" data-id=\"79413d5a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b0075af elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2b0075af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/i-servizi-di-cmo\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"313\" src=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Progetto_CMO_03-350x313.jpg\" class=\"attachment-sydney-service-thumb size-sydney-service-thumb wp-image-828\" alt=\"CMO CENTRO MEDICINA OCCUPAZIONALE\" srcset=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Progetto_CMO_03-350x313.jpg 350w, https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Progetto_CMO_03-300x268.jpg 300w, https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Progetto_CMO_03-230x206.jpg 230w, https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Progetto_CMO_03-480x429.jpg 480w, https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Progetto_CMO_03.jpg 615w\" sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1cbe859\" data-id=\"1cbe859\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fc5fa49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7fc5fa49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>I servizi di <a href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/chi-siamo\/\">CMO Centro di Medicina Occupazionale<\/a>.<\/h4><h3>SICUREZZA SUL LAVORO E ASSISTENZA MEDICA.<\/h3><p>CMO \u00e8 un unico interlocutore per consulenza e gestione livelli di sicurezza, sorveglianza sanitaria, assistenza medica, formazione, psicologia del lavoro e benefit.<br \/><a href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/i-servizi-di-cmo\/\"><i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i><strong> Scopri i servizi.<\/strong><\/a><\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/servizi_coronavirus\/\"><i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i> Servizi e protocolli aziendali Covid-19<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le nuove regole di contenimento del Covid-19 per il mondo del lavoro sono l&#8217;oggetto di un esaustivo articolo di pmi.it. 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