{"id":7159,"date":"2023-08-24T09:04:23","date_gmt":"2023-08-24T09:04:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/?p=7159"},"modified":"2023-08-24T09:05:15","modified_gmt":"2023-08-24T09:05:15","slug":"linee-di-indirizzo-per-il-monitoraggio-e-la-valutazione-del-rischio-della-commissione-dei-reati-relativi-a-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-di-cui-al-25-septies-del-d-lgs-231-01","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/linee-di-indirizzo-per-il-monitoraggio-e-la-valutazione-del-rischio-della-commissione-dei-reati-relativi-a-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-di-cui-al-25-septies-del-d-lgs-231-01\/","title":{"rendered":"LINEE DI INDIRIZZO PER IL MONITORAGGIO E LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DELLA COMMISSIONE DEI REATI RELATIVI A SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO DI CUI AL 25 SEPTIES DEL D.LGS. 231\/01"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nuova pubblicazione INAIL con le \u201cLinee di Indirizzo per il Monitoraggio e la Commissione dei Reati Relativi a Salute e Sicurezza sul Lavoro di cui al 25 septies del d.lgs. 231\/01\u201d. Le linee di indirizzo rappresentano uno strumento utile per la diffusione della cultura della salute e della sicurezza e la conoscenza delle buone pratiche organizzative, tecniche e gestionali gi\u00e0 esistenti; contestualmente, vogliono fornire alle imprese un supporto operativo funzionale per il monitoraggio dei requisiti del sistema di gestione aziendale in modo da avere efficacia esimente delle responsabilit\u00e0 amministrative degli Enti ai sensi dell\u2019art 25 septies del d.lgs. 231\/01.<\/p>

Le Linee di indirizzo sono state redatte in conformit\u00e0 allo standard volontario UNI ISO 45001:2018 in modo tale da offrire alle imprese la possibilit\u00e0 di sviluppare un approccio compatibile con il percorso necessario per conseguire la certificazione e di adottare un modello organizzativo e gestionale di cui al decreto legislativo n. 231\/2001 s.m.i., che rispetti i requisiti previsti all\u2019art. 30 del d.lgs. 81\/2008 e s.m.i.
Non \u00e8 sempre semplice per un\u2019impresa individuare le modalit\u00e0 pi\u00f9 opportune per una corretta organizzazione della sicurezza.<\/p>

La molteplicit\u00e0 dei rischi Linee di indirizzo per il monitoraggio e la valutazione del rischio della commissione dei reati relativi a Salute e Sicurezza sul Lavoro di cui al 25 septies del d.lgs. 231\/01 6 potenzialmente presenti e delle disposizioni normative applicabili possono rendere difficile una corretta programmazione e gestione di tali aspetti. Le Linee di indirizzo, pertanto, mirano a orientare le imprese nella realizzazione di un modello che sia il pi\u00f9 possibile aderente al proprio contesto organizzativo.<\/p>

Il modello non deve, infatti, rappresentare un mero adempimento burocratico, ma deve aderire alle caratteristiche della sua organizzazione, evolversi e cambiare con essa in modo da essere uno strumento funzionale alla riduzione del fenomeno infortunistico e al miglioramento della gestione complessiva dell\u2019attivit\u00e0 di impresa.<\/p>

Al contempo tale strumento consente all\u2019impresa di rispettare i dettami normativi, tutelandosi dalla responsabilit\u00e0 amministrativa ai sensi dell\u2019art 25 septies del d.lgs. 231\/01. Senza dimenticare che una corretta gestione della salute e sicurezza porta alla riduzione dei rischi diventando, non solo un valore etico e morale, ma anche un importante strumento di competitivit\u00e0.<\/p>

Il risultato raggiunto esprime peraltro l\u2019impegno di Capitalimprese a fornire un ulteriore sostegno alle imprese associate e dell\u2019Inail a contribuire alla diffusione della cultura della gestione sistemica della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.<\/p>

Sca<\/strong>rica il documento INAIL<\/b><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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I servizi di CMO Centro di Medicina Occupazionale<\/a>.<\/h4>

SICUREZZA SUL LAVORO E ASSISTENZA MEDICA.<\/h3>

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