{"id":7510,"date":"2024-07-02T12:22:15","date_gmt":"2024-07-02T12:22:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/?p=7510"},"modified":"2024-07-12T13:52:44","modified_gmt":"2024-07-12T13:52:44","slug":"valutazione-del-rischio-da-stress-lavoro-correlato-e-ruolo-del-datore-di-lavoro-correlato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/valutazione-del-rischio-da-stress-lavoro-correlato-e-ruolo-del-datore-di-lavoro-correlato\/","title":{"rendered":"Valutazione del rischio da stress lavoro correlato e ruolo del datore di lavoro"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #666699;\"><em>CMO Centro di Medicina occupazionale. Ci occupiamo di salute e sicurezza sul lavoro. \u00a0<u> <a style=\"color: #666699;\" href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/i-servizi-di-cmo\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/i-servizi-di-cmo\/&amp;source=gmail&amp;ust=1719998474814000&amp;usg=AOvVaw3YTTqnA3xz2a310NJt5fmP\">Scopri i nostri servizi.<\/a><\/u> | <\/em><\/span><u><a href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/contatti\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/contatti\/&amp;source=gmail&amp;ust=1719998474814000&amp;usg=AOvVaw3C9QIf49nDCHnUCJpgYEjQ\"><span style=\"color: #666699;\"><em>Contattaci.<\/em><\/span><\/a><\/u><\/p>\n<p><strong>Prevenire lo stress lavoro-correlato: un impegno per la salute e la produttivit\u00e0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Lo stress lavoro-correlato (SLC)<\/strong> rappresenta una condizione sempre pi\u00f9 diffusa nel mondo del lavoro, con conseguenze negative per la salute e il benessere dei dipendenti, oltre che per la produttivit\u00e0 delle aziende. Per questo motivo, la sua prevenzione \u00e8 diventata un tema di fondamentale importanza per le imprese di ogni settore.<\/p>\n<p><strong>In cosa consiste lo stress lavoro-correlato?<\/strong><\/p>\n<p>Lo SLC si verifica quando le richieste lavorative superano le capacit\u00e0 di un individuo di affrontarle, generando una sensazione di inadeguatezza e impotenza. Questo pu\u00f2 manifestarsi con una serie di sintomi fisici, psichici e sociali, tra cui: ansia, depressione, disturbi del sonno, stanchezza cronica, dolori muscolari,difficolt\u00e0 di concentrazione, aggressivit\u00e0, rifiuto del lavoro, assenteismo.<\/p>\n<p><strong>Le responsabilit\u00e0 del datore di lavoro<\/strong><\/p>\n<p>La legge italiana (D. Lgs. 81\/2008) impone al datore di lavoro la <strong>valutazione del rischio stress lavoro-correlato<\/strong> e l&#8217;adozione di <strong>misure di prevenzione e protezione<\/strong> adeguate.<\/p>\n<p>In particolare, il datore di lavoro deve:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Identificare i fattori di rischio<\/strong> presenti nell&#8217;ambiente di lavoro che possono causare stress, come ad esempio:\n<ul>\n<li>Carico di lavoro eccessivo<\/li>\n<li>Scadenze strette<\/li>\n<li>Mancanza di autonomia<\/li>\n<li>Cattiva comunicazione<\/li>\n<li>Mobbing<\/li>\n<li>Violenza<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Eliminare o ridurre<\/strong> i fattori di rischio individuati<\/li>\n<li><strong>Formare i lavoratori<\/strong> sui rischi da stress lavoro-correlato e sulle modalit\u00e0 per prevenirlo<\/li>\n<li><strong>Favorire un buon clima lavorativo<\/strong> basato sul rispetto e sulla collaborazione<\/li>\n<li><strong>Offrire ai lavoratori<\/strong> supporto psicologico e strumenti per la gestione dello stress<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>I benefici della prevenzione dello stress lavoro-correlato<\/strong><\/p>\n<p>Prevenire lo stress lavoro-correlato non solo \u00e8 un obbligo per legge, ma \u00e8 anche un investimento per le aziende. Infatti, le imprese che si impegnano in questo campo possono ottenere numerosi benefici, tra cui:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Riduzione dell&#8217;assenteismo<\/strong> e del <strong>presentismo<\/strong> (lavorare pur non essendo in condizioni fisiche o psichiche adeguate)<\/li>\n<li><strong>Miglioramento del clima lavorativo<\/strong> e della <strong>motivazione<\/strong> dei dipendenti<\/li>\n<li><strong>Aumento della produttivit\u00e0<\/strong><\/li>\n<li><strong>Riduzione dei costi<\/strong> legati all&#8217;infortunistica sul lavoro e alle malattie professionali<\/li>\n<li><strong>Miglioramento dell&#8217;immagine aziendale<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cosa fare per prevenire lo stress lavoro-correlato<\/strong><\/p>\n<p>Oltre agli obblighi del datore di lavoro, anche i singoli lavoratori possono fare la loro parte per prevenire lo stress lavoro-correlato. E\u2019 importante per il lavoratore: <strong>imparare a gestire il tempo<\/strong> in modo efficace, delegare e comunicare con colleghi e superiori, fare delle pause, gestire al meglio il proprio tempo libero fuori dal lavoro, r<strong>icercare supporto<\/strong> in caso di bisogno, ad esempio da parte di uno psicologo.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><strong>L&#8217;attivit\u00e0 di CMO \u00e8 specializzata nel prevenire ed individuare precocemente lo stress da lavoro correlato attraverso la piattaforma di telepsicologia di ContactU e nel mettere in atto, se necessario, efficaci misure di wellness organizzativo.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333399;\">Insieme, possiamo creare un ambiente di lavoro pi\u00f9 sano e produttivo per tutti.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/contatti\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/contatti\/&amp;source=gmail&amp;ust=1719998474814000&amp;usg=AOvVaw3C9QIf49nDCHnUCJpgYEjQ\">Contattaci.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/&amp;source=gmail&amp;ust=1719998474814000&amp;usg=AOvVaw20Afto9U9-cilQmR_1j__B\">Scopri chi siamo.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo stress lavoro-correlato (SLC) rappresenta una condizione sempre pi\u00f9 diffusa nel mondo del lavoro, con conseguenze negative per la salute e il benessere dei dipendenti, oltre che per la produttivit\u00e0 delle aziende. 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