{"id":8046,"date":"2026-10-05T15:31:47","date_gmt":"2026-10-05T15:31:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/?p=8046"},"modified":"2026-10-12T17:46:43","modified_gmt":"2026-10-12T17:46:43","slug":"testo-unico-sulla-salute-e-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro-d-lgs-9-aprile-2008-n-81","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centromedicinaoccupazionale.it\/cmo\/testo-unico-sulla-salute-e-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro-d-lgs-9-aprile-2008-n-81\/","title":{"rendered":"Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81) Versione aggiornata a ottobre 2026"},"content":{"rendered":"

E’ stata pubblicata la versione aggiornata di ottobre 2026 del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro (D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81)<\/strong> che recepisce le pi\u00f9 recenti novit\u00e0 legislative, tra cui la legge sulle PMI, le disposizioni in materia di lavoro agile, i chiarimenti sulla patente a crediti e i nuovi standard tecnici.<\/p>\n

1. Principali novit\u00e0 della Legge PMI (Legge n. 34\/2026)<\/strong><\/p>\n

L’edizione incorpora le modifiche agli articoli 3, 30, 37, 55 e all’Allegato VII,\u00a0 introdotte dalla normativa a supporto delle piccole e medie imprese:<\/p>\n

    \n
  1. Lavoro Agile (Smart Working): \u00e8 stato introdotto l’obbligo esplicito per il datore di lavoro di consegnare, con cadenza almeno annuale e in forma scritta, un’informativa sui rischi generali e specifici legati al lavoro da remoto sia al lavoratore sia al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). La mancata consegna o l’assenza di aggiornamento periodico comporta sanzioni penali specifiche (estensione dell’art. 55).<\/li>\n
  2. MOG Semplificati: vengono promossi modelli di organizzazione e gestione della sicurezza calibrati e semplificati per le micro, piccole e medie imprese (MPMI), elaborati in collaborazione con l’INAIL.<\/li>\n
  3. Formazione in Cassa Integrazione (CIG): i periodi di sospensione o riduzione dell’attivit\u00e0 lavorativa coperti da integrazione salariale rientrano formalmente tra le finestre in cui \u00e8 possibile pianificare ed erogare la formazione obbligatoria.<\/li>\n
  4. Addestramento Virtuale: viene sdoganato l’utilizzo di moderne tecnologie di simulazione (realt\u00e0 virtuale o aumentata in ambiente reale\/virtuale) per l’addestramento specifico all’uso delle attrezzature e dei DPI.<\/li>\n<\/ol>\n

    2. Patente a Crediti e Contrasto al Lavoro Irregolare<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Decurtazioni per Lavoro “Nero”: \u00e8 stata inserita la Nota INL prot. n. 609 del 22 gennaio 2026, che fornisce indicazioni stringenti sui criteri di decurtazione dei crediti della patente in cantiere in caso di impiego di personale irregolare.<\/li>\n
    2. Procedure di Recupero: vengono aggiornati i riferimenti alle linee guida per le commissioni di recupero crediti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.<\/li>\n<\/ol>\n

      3. Aggiornamenti Tecnici e Normative Settoriali<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Sicurezza Subacquea e Iperbarica: recepisce la Legge n. 9\/2026sulla sicurezza delle attivit\u00e0 subacquee e le indicazioni operative per la prevenzione del rischio da atmosfere iperbariche emanate dal Coordinamento Tecnico delle Regioni.<\/li>\n
      2. Prevenzione Incendi (Decreto Controlli): sono state recepite le integrazioni al DM 1\u00b0 settembre 2021 operate dal DM 22 settembre 2026 in merito ai controlli periodici sugli impianti e le attrezzature antincendio.<\/li>\n
      3. Interpelli e Circolari: aggiornato l’elenco degli interpelli ministeriali (tra cui i numeri 3 e 4 del 2026) e le circolari operative dell’INL sull’applicazione delle sanzioni e sulla sorveglianza sanitaria.<\/li>\n<\/ol>\n

        \u2192 Scarica il documento ufficiale<\/a><\/strong><\/p>\n

        \n

        I professionisti CMO si occupano di proteggere il datore di lavoro e i suoi dipendenti.
        \n        \u2192 Scopri i servizi di salute e sicurezza sul lavoro<\/a><\/strong><\/p>\n

         <\/p>\n

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