Infortuni sul lavoro. I casi in cui risponde il datore di lavoro, la redazione di un corretto POS, il piano operativo di sicurezza, l’informazione e la formazione del dipendente.

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In caso di infortunio sul lavoro il datore di lavoro è chiamato a rispondere di precisi obblighi, non delegabili, che riguardano la valutazione dei rischi e la redazione di uno specifico documento. Il datore di […]